知らないでは済まされない！賄賂・横領の禁止②賄賂横領をした社員への対処

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• 2問目の懲戒解雇の場合は、通知書を渡すで回答は〇であったが、講習内では通知書を渡し署名をもらうとなっていたので、×で不正解だった。問題が分かりにくかった。

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• テストの回答として、「×」であった場合、正しい答えを還元してもらえたら良いと思います。

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• 横領即解雇とはならない事例があることがわかって良かった。

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• 説明はわかり易かった（聞き取り易かった）です。 資料は、時系列的なものが分かるものがあれば…　もっとよかったように思います。 賄賂・横領は、悪いことは間違い無いですが、 会社として処分するためには、それ相応の準備（就業規則の整備等）が必要だということが良く理解出来ました。

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• わかりやすく、良かった。

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• 実例を増やしてほしい。

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• この講師の言葉使いは、講師として不適

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• 自分に厳しく日々の行動を確認し発生防止に努める事を認識でした。

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• 確認します

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• 懲戒処分を行う際は事前手続き、証拠、処理が必要である