ビジネスに役立つデータ活用の視点～分析思考入門～④データによる組織変革

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• 縦割り組織（サイロ化）を打ち破るために、統一したデータとして各部署共通の認識とすることは有効性を感じた。今まで、言葉や指示、人事異動などで縦割り組織を打ち破ろうとする試みが有り、良くも悪くも組織の団結が強く難しいこともあった。また、データの取り扱いは倫理観が重要であることも再認識した。

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• 人材育成について、コースでの説明を聞いた感想としては人材育成がネックかなと思いました。

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• 具体例やイラスト等を活用してほしい

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• 特に「サイロ化」の項目のおかげで、会議中に頻発する「縦軸横軸」の意味がやっと理解できました。

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• 講師による説明が少しわかりずらかったです。 内容をもっとかみ砕いて説明して頂けると理解が深まるかと思います。

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• 理解できた

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• 人材育成が難しい。

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• 経験値も大切だと感じますが、データを優先し、進めて行く様にする。

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• 分かりやすかった。

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• 縦割り組織をデーター一元化により改善できることを認識しました。