ビジネスに役立つデータ活用の視点～分析思考入門～④データによる組織変革

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• 高い倫理観を保ちつつデータ重視した業務のDXを目指す組織の在り方を理解した。

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• データによる組織変革の評価について再認識することができました。

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• データドリブンな組織、よい表現と思いました。

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• データ人材育成アプローチは、２種類あると説明があったが7，SMCではビジネストランスレーター人材が不足していると感じた。

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• 経営陣から組織一丸となってデータによる変革を行なっていくことの大切さを理解しました

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• サイロ化を破りデータ一元化を行い、同時に人材育成・組織変革を平行して実施が重要だと感じた。 またミッション・ビジョンを再認識し、データに基づいた意思決定が必要だと感じた。

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• ﾃﾞｰﾀ活用・ﾃﾞｰﾀ人材育成等理解しました。

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• 理解しました。

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• 組織的なデータ活用の参考にしたいと思います。

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• 理解しました。