成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑩心理的安全性の高め方

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• 特にありません。

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• 心理的安全性の確保は非常に重要だと感じた

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• ミスを防ぎ、目標達成するために 指摘もいい合える環境が本来の心理的安全性があると言えることが分かった。

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• 分かりやすい

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• 分かり易かった

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• わかりやすかった

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• これまでの内容を振り返ることで、心理的安全性の全体像がより鮮明になったように思います。

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• 説明、画面表示がわかりやすかったです。

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• 心理的安全性を醸成するにはどのようにすればよいかは分かったが、実践するには気を使いすぎて本来の業務の精度が下がりそうで、こんなことばかりが基幹職に求められては成り手がいなくなってしまうのではないかと思う・・・一人親方でできる仕事の方が好まれるようになるのではないのかな??　問題提起しておきます。

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• 特になし