成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑧本音で話す場づくり

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• 職場というのは仕事が目的で集まった人間関係のため損得感情や利害関係といったものがあるので、本音で話すのは無理だと思います。

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• You を They に変える「投影法」で、自分ごとをみんなごとに変える。 これから使わせていただきます。

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• このアンケートを毎回回答するのが煩雑であり、まとめて回答できないものか

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• 本音で話せる職場はコミュニケーションも取れてカイゼン活動にも繋がり 信頼関係を築く事が出来ると思いました。

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• とても良かった

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• 成果を上げるチームには、メンバーのポジティブな本音の意見が大事と感じた。

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• 話しやすい場を作ることの重要性を知ることができました。

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• うん、普通な事を再確認しました。

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• 意識的に本音を話し合う時間を設けることで、職場改善や関係性強化につながると思ったので実践していきます。

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• 特にありません。