成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑧本音で話す場づくり

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• 場作りの手法を理解しました

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• 特になし

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• 現状の職場では人員不足にかまけてしまっていた側面もあると思うが、このような取り組みも少しずつ行っていきたい。

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• いつもの会議室ではどうしても本音を言いづらいため、場の作り方が大事であることが理解できた。

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• 本音で話す場所作りの大切さが理解出来ました。

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• 内容が具体的でわかり易かった

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• 本音を聞き出すためには、その様な環境づくりも大切である。

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• 仕事から少し離れてミーティングの機械を作ることは良いことだと思います

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• 参加になりました

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• 業務連絡だけでは職場の仲間の本音は引き出せないので、本音で話す場づくりは有意義な手法であると思います。昔は飲みにケーションである程度、職場の仲間の本音が聞き出せたのですが、昨今ではなかなかそうもいかないので、今後は就労時間内に意識的に本音で話す機会を設けたいと思います。