成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方⑥自己開示

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• 相手に警戒心を解放できる話題から入りたいと思います。

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• 円滑な人間関係の構築に於いて、自己開示するにあたり、最初の意見交換で雰囲気を和らげる対応が重要な子おtなことが解り、勉強になりました。

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• 自己開示を傾聴と組み合わせることも効果的と感じた。

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• 自己開示できる職場づくりが重要であることを理解した。

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• 普段の自分の発言がどのような受け取り方に当てはまるか、日常を振り返るきっかけとなった。

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• なかなか自分の失敗談など話さないので職場での雰囲気づくりが大切でそんな環境ができれば幸いです。

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• わかりやすかったです。

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• 事例や表を用いられていて、とてもわかりやすかった。

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• 自己開示について勉強になりました

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• 早速参考にします