成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分の所属する部署・組織の現状がイメージしやすく現状の課題を理解できるよい教材だったと思います

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かり易く確認が出来て良かった。心理的安全性を高める具体適な事例を知りたいと興味が深まった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の方の説明が上手です。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良く理解出来た。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 自分がとっていた行動の中にも心理的安全性の低いと感じる所があると感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすく、共感出来る箇所が 多々有りました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすい説明であった。心理的安全性がいかに重要かを再認識した。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 会社として生産性を高めることは重要であり、生産性を高めるためには発言しやすい組織をつくることが重要なことは理解しているが、その指標として「心理的安全性」という明確なポイントを教えて頂けたことは非常に有難く勉強になった。 コースの受講は自身を高める良い機会であり、学んだことを組織に還元しさらに良い職場にしていくよう尽力していく。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 心理的安全性の高い職場作りは必要な事は理解しているが、今回の内容のように改めて説明を聞く機会がなかったので、大変役立つと感じた。