管理職のための1on1実践講座⑧「気づきを促す」スキル

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• 質問の仕方を改めて学べました

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• とてもわかりやすくて良かったです。

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• よく理解できた

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• フィードバックスキルの有効性の理解がやや難しかった。

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• 全て終了しました。ありがとうございました。

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• フィードバッグスキルを学習しました。

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• 相手の固定観念など視点が変わるように投げかけますがなななか上手くいきません。日々訓練したいと思います。

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• 気づきをうながしたり、視点を変えたり、フィードバックも、あくまで相手の身になって

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• フィードバックスキルを磨いて、部下の自発的行動や成長支援に役立つように気づきを促せるようような１on１ミーティングを実践していきたいと思います。

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• 少し自分の感覚との違いがあり、勉強になりました。