データ活用する組織変革②データドリブン組織への変革

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• 興味関心のあるテーマから問いを立てることと、データを読み取る際にはこれまでの経験や知識が必要であることにとても納得感を覚えることができました。

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• せっかくの要点が言葉に持っていかれ過ぎて、頭に残らない。きちんとした知識にするには聞こえ馴染みのある言葉で表現することも大切なのでは。

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• いかに今後のスキルアップの為にデータ人材育成の教育が大切かを学べました。

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 勉強になります。ありがとうございます。

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• データ活用は、今後の会社の成長や発展に深くかかわること、社員一人一人がスキルとして保持することが重要であることを理解しました。

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• 分かりやすかったです。

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• データの重要性を組織に理解させる時に、まず興味や関心を惹かないといけないと学びました。

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• 特になし

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• 非常にためになりました。