実践できるメンター養成講座_①メンターとは

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• 分かりやすかったです。

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• 業務マネージメントの出来る人達は多数いますが、人材マネージメントの出来る人は少ないのが現状です。離職率が高い現状を打破出来る様にしっかり学習したいものです。

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• 前半の説明資料で「～けど」が「～どけ」になっている誤字が目立つ。 講師として使用する教材は細部まで確認し、完璧なものを使用するのが好ましいと感じた。

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• メンタリングとOJTの違いを知ることができたのは個人的な収穫でした。

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• メンター制度の必要性を理解できましたが、同時にメンターを誰にするかという判断が難しいと感じました

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• とてもよかったです。

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• メンターの役割や、留意点、組織的効果などの全体の概要を学べました。

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• 「メンティ」という言葉は知りませんでした。覚えておきたいと思います。

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• メンターの重要性を理解しました

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• アウトプット練習問題は答えが複数あるより、問題を分けてもらった方が記憶が定着しやすい