メンタルヘルス研修【ラインケア】_①メンタルヘルスの必要性

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• メンタルヘルスの初歩として学びやすい講義だった

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• 特になし

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• ストレス対策の重要性を学びました。

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• 研修は、説明の仕方や内容が分かり易くとても良かった。 ただ、音声のボリュームが大きすぎて困ってしまった。一番小さくしても大きいです（イヤホン使用）。

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• メンタルヘルスは、当事者はできるだけストレスをためないようにすること必要であるが、関係者が一体となって環境つくりや言葉がけなどを行い、習慣化することが重要だと思った。

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• メンタルヘルスのケアは、個人ではなく会社全体が取り組むべき大切なことであると学べました。

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• わかりやすかった

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• 考え方が古くて受け身の姿勢がよくない。メンタルヘルス管理を通じて事業経営に活力を与えて会社や社会をよりよくしようという気概が見えない。つまらない。

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• 50人以上の職場はストレスチェックが義務となるなど仕組みについては学べても、心身ともに疲れている人がどうすればよいか？という問題解決の手段などは全く述べられておらず、不十分に思えた

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• ストレスチェックは義務化されるんじゃないでしょうか？　内容が古いのでは？ただ、ストレスあると判断されても産業医と面談して、大丈夫と言わざるを得ない状況になるか、少し急用を取るくらいになって終わるくらいで、本当にメンタルやられて仕事継続不可能になるまでやり続けているのがほとんどの会社の状況ではないか？この研修はただ表面的なことを無機質に話しているだけで意味がないと思った。