正しく理解できる！労災保険入門

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労災保険はできることなら使用しない方が良いと思いますが、万が一に起こってしまったときには手厚い補償のある重要な保険であることがわかりました。また、身体的な傷病・死亡だけでなく、精神的な障害に関しても労災認定があるということは、ハラスメント等の以前までは黙認されていたことにも社会が問題視するようになったのだと感じました。労災には多様なパターンがあり、場面によって給付内容や手続き等が様々であるので、的確な対応をしていかなければならないとわかりました。 1番重要なのは、労災の起こらない労働環境を作っていくことだと思います。

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