一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ【旧コース】

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• 適応障害になる前にこれを見たかった。 裁判やったら勝てる要素が自分の例に散見される。 適応障害は現在進行形で治療中、職場や部署も変わってはいないが接点を持つと吐き気をもようおすため極力同僚とは距離を置いている。

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• 特になし

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• 特になし

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• 解かり安くて、ためになった。

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• チェック項目があることで、具体的な内容がわかった。

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• 特にありません

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• 良い

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• パワハラについて、会社としてきちんと取り組まれているなと思いました

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• 具体的な内容や事例もあり分かりやすかった。 パワハラは、被害者や加害者だけでなく会社全体に影響が及ぶことが分かりました。

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• よりパワーハラスメントに気を配って業務しようと再認識できました。