一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 分かりやすかったです。確かに上司ではなく同僚でもあり得るし、自分が加害者になる可能性もあると改めて認識しました。

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• 当社のパワハラへの対策はどうなってるのか気になりました。

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• 自分の振る舞いを振り返る機会となってよかった。

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• 動画の説明が分かりやすかった

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• 新たな学びはありませんでしたが、講師もおっしゃっていたようにくり返し学ぶことが大切なのかもしれないと感じました。

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• 動画が短めのものにまとまっているので、区切りながら見やすく、あまり高速のインターネット環境ではないのですがストレスなく視聴できました。一方でハラスメント内容・判例が酷いものばかりで驚きました。身近な例だと無視などは割とあることかなと思ったので、そういった些細なケースも注意を促してもらえたらいいかなと思いました。

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• とくになし

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• 過去の職場でパワハラうけたことあります 今だったら訴訟問題になるかと思います

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• 適応障害になる前にこれを見たかった。 裁判やったら勝てる要素が自分の例に散見される。 適応障害は現在進行形で治療中、職場や部署も変わってはいないが接点を持つと吐き気をもようおすため極力同僚とは距離を置いている。

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• 特になし