一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• ●講師のしゃべりにハラハラした（台詞トチりそうで）。 ●文字で事例を説明するパワポ画面を見せるなら、講師の台詞はその画面の文字の通りの方が、アタマに入りやすい。今回の動画では、画面の文字と講師の言葉が違うため、見ていて混乱した。

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• パワハラを防止するための具体的な施策例などを管理職の方を中心にインプットして頂けると助かります。

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• 動画での紹介でわかりやすかった

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• バカや無能といったわかりやすい暴言を吐かなくてもコミュニケーションが難しくストレスフル（無意識に圧が強い、不機嫌で人をコントロールしようとする等）な上司は多いのですがそれはハラスメントにならないのかなと思っています

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• 動画で、読み上げてくれるので内容が入りやすかったが、このような趣旨の研修であれば　このままハラスメントアンケートに進めたりしたほうが、現実的に困ってる人がいた場合有効なんじゃないでしょうか。

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• 自分に当てはまるか確認が必要

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• 判例があると実際どういうことが起きていたのかわかりやすくて、理解しやすかった。

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• パワハラについて改めて考えるいい機会になりました。

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• よく理解できました。