一般社員のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②判例から学ぶパワハラ

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• 解説が動画の為、とても分かりやすかった

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• コース内で出てきた「6つのタイプ」について、タイプが複数あることは分かりましたが、記載されいてない他のタイプに分類されている内容がどこに記載されているのかわかりませんでした。

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• 動画による説明は、理解しやすいと感じました。

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• パワーハラスメントについては当事者はそのつもりはない事が多いようです。「部下指導のため」「見込みがあるから厳しくしている」等々。この様な教材を定期的に組織的に学ぶのは大切であると考えます。内容がとても浅く感じます。私自身は出向先でのパワハラが原因で『突発性難聴』となりました。訴訟するにも複雑な関係もありなかなかそこまで踏み込めず、泣き寝入りをしております。今どきはこのような教材の効果もあり、暴力をふるったり、大声で罵倒する人は減ったとは思いますが、いわゆる『クラッシャー上司』と呼ばれるタイプが増えていると思われます。こういった事柄にも踏み込む必要があると思います。

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• 定期的に確認することで最近の自分を振り返り、何に気を付ければ防止し続けられるかを学べると感じました。

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• まったくの個人的な感想ですが、 業務都合上、途中で受講を中断・再開を繰り返すことを想定したつくりになっていると尚よいと感じました。

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• とくになし

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• とくになし

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• 普段埋もれがちな意識を、再確認できました

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• 賠償額などの具体的な数字があっても良かったと思います。