ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント

• ★★★★★

  ★★★★★
• 同僚からの言動・過分な配慮もマタハラに該当すると認識が出来ました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• テストの設問に誤字がある

• ★★★★★

  ★★★★★
• 認識不足、理解不足に陥らないように注意したい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• テストの解説で「理解不足だけではなく、職場や仕事に支障が出るという認識からもマタハラは生じます。」ですが、問題は理解不足のみとは言っていなため、理解不足でも生じるため〇で正解ではないか？

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 過分な配慮は自分の中で特に気をつけようと感じた

• ★★★★★

  ★★★★★
• マタハラが発生するメカニズムについては十分に理解できる内容だったと思うが、その次に実際的な課題となる、育児休業などの制度利用が雇用者側へ及ぼす影響への対処方針については内容に含まれていなかった。円滑な制度利用を実現するためには、後者の内容が肝心であると思われるため、本コースは現実的な問題の解決に至るものではなく片手落ちのような印象を受けた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 直近の内容のため、前のめりで聞けました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 昨今、産休や育休をとる側の価値観の違いにおける職場での配慮についても社会問題となっているが、この点について、言及が研修では一切なかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ケース②の過剰配慮の例２は、ケース①に該当するかと思われます