ハラスメント防止研修_①マタニティハラスメント

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• マタニティハラスメントについて、基本的なことについて知るだけでなく、ケース別に考えられ、わかりやすかったと思います。 価値観の違いでハラスメントが発生しやすいといった点について、二つのケースをもとに説明が行われていたかと思いますが、価値観の違いだけではなく、女性差別的な考えが根底にあるという点も影響しているのではないかなと感じました。「女は家庭を守るべき」といった性別役割分業に基づいた発言は、女性の就業を阻害しかねない、女性差別的な言動だと思いました。 また、男性に向けたマタニティハラスメントについても、育児などは「女性の仕事」といった認識があるために発生する部分もあるんじゃないかなと感じました。

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• 特になし

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• 従業員にとって働きやすい環境づくりをもっと推奨していきたい。

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• 介護や不妊治療に関しても講習が必要と感じます。会社としてどのように配慮していくべきか、従業員の生活とどう向き合うかもっと理解が深まる講習があれば良いなと思いました。

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• 確認テストに関して、ひっかけなのかもしれませんが、いずれの選択肢も回答となりうるものになっているため、変更すべきかと思います。

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• 練習問題第2問の回答・解説に疑問を持ちました。設問に記載されている情報は「～のみ」など限定要素がなく、正しい文章ではないでしょうか。講座の内容自体は事例もわかりやすいものでした。

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• 最後のまとめテストの出題について、問題文が運転免許試験のような「日本語の妙」を突いて混乱させるような文法になっていると感じる。

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• 自分も子供がいるので、小さい頃は手が掛かりました。大変さは認識しているつもりですが、 身近にそのような方がいたら、心地よく働けるように接したいと思います。

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• マタハラは今まではないと思いました。

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• よかったです。ありがとうございます。