セクシュアルハラスメント防止研修_③判例から学ぶセクハラ

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• 概ね自分の認識通りの内容で安心した。

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• 学校職員内で起こるハラスメントが無くなるといいです。

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• 判例の解説における対価型セクシュアルハラスメント、環境型セクシュアルハラスメントの判断が間違っています。

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• この程度なら大丈夫だと言う線引きをせず、常に気をつけなければいけない

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• 分かりやすかった。

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• 事例が極端すぎる本当の事例なのか、

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• 被害者が男性のパターンを判例にいれるとよいのでは。

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• 普段の言動や行動がとても重要だと考えさせられました。

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• 社外においてのセクシャルハラスメントは、新入社員など、若手社員も該当しうる事案であることが分かりました。

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• セクシュアルハラスメントに対する認識を改める機会になりました。