セクシュアルハラスメント防止研修_③判例から学ぶセクハラ

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• 職場でのセクハラについてはだいぶ理解も深まってきていると感じますが、 職場外でのセクハラについてもあり得るということも意識したいと思います。

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• 今回の例は分り易くNGの例が多かったですが、次回は微妙なラインの判例は意外な例を取り上げて頂けると理解が深まると思います。

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• わかりやすかった

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• 普段から言動のきつい同僚数名の気付きになればいいですね。

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• 判例がいつ頃のものか明示して欲しかった。

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• 自分自身が気を付けていく必要があると改めて感じました。

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• テストの難易度が低いと感じます。 重要視するのであれば、難易度低でも設問を増やすなどしても良いのでは。

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• なし

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• こうした教育は非常に重要であるが、昔、セクハラといった概念が無かった頃に、当たり前のように飲み会でセクハラ行為を行っていた人たちの中には、教育を受けてもなお自分の価値観が全てで他人の価値難を認めようとしない人達が存在する事をこの教育では知る事が出来た。セクハラ、パワハラ、モラハラと色々あるが、根源がそこにあるように感じる。色々なハラスメントについて個別に教育する事も大切だが、他社の価値観を知って理解し認めるといったプログラムがあっても良いと感じました。

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• 特に無し