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セクシュアルハラスメント防止研修_①法改正とセクハラの定義【旧コース】

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  • 知識として知っていく必要がある
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  • パワハラのコースと半分以上かぶっていて、時間がもったいない
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  • パワハラもセクハラも包括的に人として働く上で守られるべきこと、は同じだと言うことが自覚できました
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  • 気づかないうちに加害者にならないよう気をつけなくてはならない
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  • もう少し具体例を挙げていってもらえるとわかりやすいと思う。
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  • 特になし
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  • ハラスメントに対価型、環境型と分類分けされていることを始めて知りました。この事象はどちらに分類されるのかなど日々考えながら、ハラスメントを無意識にでも行わないよう日々努めたいと考える
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