社会人のためのダイバーシティ講座_⑨アンコンシャスバイヤスの前提となる「ステレオ思考」

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• ＯＫ

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• 特になし

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• ケース2の場合の解決で、「育休をとっているリーダーがいてもいいですよね」と解説の人が言っていたが、実際問題育休中の間はどうするのか、と思った。サブリーダーがリーダー役を担ったりするのだろうが、リーダーが戻ってきたときにリーダーの場所はあるのだろうか。

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• 自身のバイヤスを見つめなおす良い機会となった。

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• 上映の順番は、事例①→解説①→事例②→解説②の方が理解しやすいと感じました。

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• ステレオ思考に縛られないように思考を変えて今後は過ごしていきたいです。

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• ステレオ思考について理解した。

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• 非常に哲学的な内容で十分には理解できなかった。「〇〇も考えられる」という言葉を多用されているが、学習者の考え方の癖に気づかせる講義としては良いと思うが、結局現実的にはどのように判断していけばよいかがさっぱりわからなかった。また、事例では外国人契約社員と女性リーダー候補を示されていたが、その事例こそが典型的なステレオ思考だと感じ、例題として違和感を感じた。

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• よく理解できました

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• 解説者もまたステレオ思考にとらわれている