社会人のためのダイバーシティ講座_⑧アンコンシャスバイヤス＝無意識の偏見

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• 自分のはまだまだ未熟だと感じさせて頂き、更に進化を続けないと思いました。

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• 他講座でも”アンコンシャスバイアス”の概念が取り上げられていたので、考慮すべき事案なんだと理解しました。

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• 分かり易かったです。 ありがとうございました。

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• 特になし

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• 育ってきた環境や受けてきた教育により無意識に判断してしまっている事は多く感じる。 特に日本スポーツは指導者に「教えてもらう」スタンスが色濃いので、その教えにより無意識の決めつけが多くあると感じる。それが社会に出て多様性の状況に出くわした時に「偏見」と思われてしまう事があるのではないかと考える。自分も問いの中で4つほどあったが、自分自身を良く見直していきたいと思った。

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• 特になし

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• 自身にも当てはまる事が沢山あり、気をつけていきたいと感じました。 説明も聞き取りやすく、分かりやすかったです。ありがとうございました。

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• 部下は上司を敬うべきはその通りだと思うのですが、血液型など、私も日常的にアンコンシャスバイアスが働いているな。。と感じました。アンコンシャスバイアスを払拭する意識を忘れないようにしたいと思います。

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• 人や権力に対して無意識に差別化することはないと思っているが、仕事柄過去の慣習や、取り扱い例などは重要視することが多い。そんな中でも時代に即した判断をすることが大事だと思っている。

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• 事例での説明で、とてもわかりやすかった。