社会人のためのダイバーシティ講座_⑧アンコンシャスバイヤス＝無意識の偏見

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• ７項目当てはまったので、意識を変えていきたいと思います。

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• 社会人のためのダイバーシティ講座⑧ アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）これは非常に大事な事である。無意識故の言動でもあるが、少し気を緩めると出てしまう考え方である。私事ではあるが、アンコンシャスバイアスという言葉が若い時代の時にあればよかったと思ってしまう。時代は変わっていくが、年代・世代によってはストレートに嵌っている考え方である。私もその一員だと認識をしているが、福祉の業界に入ってからは偏見・差別・区別等の事を考えさせられる機会がいくつもあった。普通の人の無意識の偏見が一番怖いと思っている。時代が変わって意識させられる事がおおいが、正直申し上げて普通の人にとって人権は普通であると考えておられる方が多い。その根っこ部分は残念だが変わらないと考える。ただこれからの世代の方にはSDGs等を通じて理解をしてほしいと考える。アンコンシャスバイアスを個々人が考えなおすタイミングや時期というものがない人もおられる。こういった講義を通じて粛々と行い地道な活動が効いてくる。SDGsは広い意味での人権、また狭い所における人権も網羅している。ただいまだに人権を確保する活動がなされているということは人権への弾圧があるからだろうと考える。SDGsを通じて日本の社会というものを発信できればと強く考える。

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• アンコンシャスバイアス、特にやったことが無いことに挑む心構え、大事にしたい

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• アンコンシャスバイヤスという言葉を初めて耳にしたが、無意識のうちに偏見を持っていることのないようにする。

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• アンコンシャスバイアスとは何か、自分の状況などがよくわかりました

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• 自己の言動の振り返りに役立てたいと思います。

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• どちらかというと全体的に「NG」例が多く、聞いていて疲れてきます。 バイヤス無しでいるとこんな良いことがあるといった例が欲しかったです。

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• もう少し短く編集できる内容かと思いました。

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• アンコンシャス・バイアスというものが存在することを知ることができた研修でした。 ありがとうございました。

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• アンコンシャスバイアスという言葉は初めて聞きましたが、よく理解することができました。