社会人のためのダイバーシティ講座_⑧アンコンシャスバイヤス＝無意識の偏見

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• 他人の個性、習慣、家庭を尊敬し、一人一人最大の能力を発揮できる会社を求めたいです。

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• 私の上司がまさしくアンコンシャスバイヤスの塊のようです。 特に休暇に対しては常軌を逸してます。

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• 日常的に持つ無意識の思い込みが、他者との関係や意思決定にどのような影響を与えるかを改めて考えさせられました。無意識の偏見に気づき、それを意識的に克服することが、より良いコミュニケーションや多様性を尊重する社会の実現につながると感じました。

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• 特になし。

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• 大変勉強になりました．

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• 出てくる言葉がこれまで聞いたことのないような外国語だったり、単純な物事をかえって複雑にしているように思う。意義を感じない。

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• 自分では気付いていなかったアンコンシャスバイヤスに当てはまっている部分があって考えさせられました。

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• アンコンシャスバイヤスについて理解が深まりました。

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• こうでなければいけないと、決めつけてしまうことが多いので、頭を柔らかくして理解することに努めたいと思った。

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• 無意識のうちに偏見を持っている場合があるので気を付けたい。