社会人のためのダイバーシティ講座_⑧アンコンシャスバイヤス＝無意識の偏見

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• 内容GOOD！と思います。 無理に英語やドイツ語を使わなくても良かったのでは？ （講師さんも発音しづらそうでした）

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• アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）、生きてきた環境によるところが大きい。

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• 分かり易い言葉を選んで説明していただきましたので、 とても良く理解が出来ました。

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• なし

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• 話し方がいくら何でもゆっくり過ぎます。1.25倍で聞きましたが、それでも口調が止まるときがあり、聞きづらかったです。

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• 無意識の偏見の基準となるのは個人の考え方であり、これを正しく評価することは難しいと思います。

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• 今迄、意識したことがなく、アンコンシャスバイアスという言葉も初めて聞きました。大変有意義な内容でした、

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• 「無意識の線引き」は誰にでもある。 常にリスペクトの精神を意識して対応したい。

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• 正規・日精社員の仕事の分担は、会社の事務文書規定で定められているので、事務文書規定通り実施する。それが不都合ならば、事務文書規定を改訂する。

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• パワハラの防止、公平性の確保等が強く求めれれる今の世の中では、本コースの内容は常識的ではないでしょうか。