社会人のためのダイバーシティ講座_⑦ダイバーシティ（違いを活かす）

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認知と受容だけではなく、業務の内製化や福利厚生などで「活かす」という考え方は大変参考になった。一方で「前の職場の工夫や常識を次の職場に持ち込む」という考え方はアイデアのヒントとしては良いかもしれないが、職場環境がかえって混乱したり組織のやり方の趣旨が理解できていないと思われるデメリットが存在する事を考えると一概に良いといえるかどうかは微妙であると感じた。

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