社会人のためのダイバーシティ講座_⑤ダイバーシティ（違いを認知する）

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• ワークのやり方の説明がよくわからなかった。特にopportunityとthreatsは例示が不適切だと思う。

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• ダイバーシティは個々人の個性等まで考える必要があるとは思いましたので、XYZの3世代の特徴に便宜分けて講義頂いた点については、その特徴から外れる個人もいると考えた場合、若干ながら気になりました。

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• 世代別の特性の違いにもう少し具体性があるとよかった（あまりピンと来なかったです）。

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• 短めの動画で視聴しやすかった。

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• 世代の違いの認識のためにSWOT分析を行うことは一定の意義があると思われる一方、同世代内も多様な価値観で構成されており、世代の特徴の単純化はややリスクを感じました。

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• 自分を曲げるという言葉が多く登場したように感じました。私自身が違いを認知して相手に合わせるということに対して無意識に共感をもってしまっているのかと考えます。SWOTの考え方を用いてプラスの考えで行動変容ができるよう努めたいと感じました。

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• 世代の違いからくる価値観の違いを各人の能力差と捉えがちだったので非常に良い講義だった。

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• わかりやすい内容だった。 客観的に観れることが大事と感じた。

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• 世代別の違いは、あって当然なので、互いに認め合って、助け合う事が出来れば、と思います。

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• 説明がわかりやすい