社会人のためのダイバーシティ講座_⑤ダイバーシティ（違いを認知する）

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• ダイバーシティといいながら、XYZ世代のような大雑把なくくりでまとめてしまうの少々乱暴だと感じます。

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• 講師の方が仰っていたX、Y、Z世代のイメージが私のイメージとずれており、世間の認識と違うのかな、とは思いました。

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• この課題をレクチャーするには、この内容では全く不十分です。 多様性が重要だと言いながら、15年単位で分類するのは適切とは言えません。 せめて年代ごとに説明するのであれば、例えば「Z世代がX世代とコミュニケーションする際には、X世代にはこうした傾向があるため、それを踏まえて行動した方がよい」といった具体的な示唆や、 「X世代では許容されていたことでも、Z世代では許容されない場合があるため注意が必要」といった内容であれば、まだ視聴する価値があったと思います。

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• 実作業に役立つ事例が欲しいと思いました。 受けて側に考えさせる事も大事だと思いますが、講師の方が具体的な答えを言わずに明言を避けている感じがわかりにくさを増している要因かと感じました。 質疑応答が出来ない講義なので、ある程度明言はした方が良いと思います。（受けて側はもやっとしたままになってしまいます）

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• ダイバーシティを謳っている割に、この動画はZ世代の人が多く見ているという発言があったので Y世代の自分が見るべき動画ではないんだなと思いました。

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• 世代別に特徴を把握して折衷案をうまく模索することで世代間の平均化ができるというのが勉強できたと思います。

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• テキストのカタカナが多すぎる

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• 特になし

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• SWOTについて判り易かった

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• 各世代の強みと弱みを考察するすることが大事。