社会人のためのダイバーシティ講座_②ダイバーシティが必携である背景

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• 業績を業務と言ってました。

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• 分かりやすかった。

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• 動画で言う通り、人の身体的、人種的、宗教的な差異を理由に機会が平等に与えられない社会はあってはならない。しかしながら、このコンテンツは”講座”というよりも”主張”に近いのではないか。前回の動画から引き続き全ての内容に根拠が薄い。外国が発祥の新しい価値観なのであれば、より根拠の説明に時間を割くべき。

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• 最後の○×問題の解答の意味がわからない。

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• わかりやすい

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• 講師の「顧客」のイントネーションがおかしい テストの内容が曖昧で分かりづらい

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• もう少し具体的な話をして頂ければよかったと思います。

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• 歴史的背景まで理解でき、参考になった。

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• テストにて、女性活動躍進や障がい者雇用がダイバーシティの一部であることは間違いないはずなのに”×”とされるのは大変不愉快

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• 組織の更なる発展のためにもダイバーシティがいかに重要なことか再認識することができた。