社会人のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• サステナ経営を管理する部門としてかなり勉強になりました。ありがとうございました。業務に生かしていきたいと思います。

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• 人種や多様性が社会においての一部になっていることが理解できました。

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• 自社が比較的進んでいる方だと認識していたが、まだまだ根付いているものや、考え方ではどうにもならない部分もあると感じた。

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• 音声が聞こえず字幕で見ていたので少し見づらかったです。

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• 社会人のためのダイバーシティ講座① ダイバーシティ講座的なものは過去にうけてきたが、その時は正直無理だろうと考えていた。ただ現在の世の中を見れば、ダイバーシティの要素を確実に取り入れられている。特にお互いの文化の違いが新しいアイデアを生むのは確かだと思う。いわゆる異文化交流といわれるが、日本ではふつうに捉えられていた事が、異文化 ・国・人種etcがまじりあう事によって会社組織において、日本では普通と考えられていたことが、世界標準とまでは言わないが変化が起きることを多々みてきた経緯がある。これは良いこと悪い事のレベルでの話ではなく、変化とういものが必要にせまられて生まれてくるものであると考える。日本はドメステックな国だが、いろんな国の文化等を取り入れたら、より日本という国を理解ができると思う。

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• とてもわかりやすかったです。

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• 本項目はチェックテストが無かったので、有った方が個人的にはいいと思いました。

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• ダイバーシティという言葉は知っていたが実際にどういうものをそう呼んでいるのかはっきり知らなかったので勉強になりました。

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• 出来る人間に偏る意識を見直すきっかけになった

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• ダイバーシティという言葉を近頃耳にしていたのですが、きちんと100％理解できていなかったので勉強になりました！