社会人のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• 普通のことと思えるのに、今こういう話題となるのは、いかに昔は違っていたんだと実感しました。個人の能力ではなく、学歴、年功が優先されていました（現在もまだ残っているようには感じます）。

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• よく聞く言葉ですがしっかりと説明を聞いたのは初めてです。 良い勉強になりました。

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• 話すスピードが遅すぎる

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• ダイバーシティとはどういう意味か知らなかったので、勉強になった。

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• 話のスピードが丁度よく理解しやすかったと思います。

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• ダイバーシティとは何か、をあらためて学ぶことができた。

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• 講師による説明コメントで「障害をお持ちの方」と言っていた。差別語や放送禁止用語ではないが、不適切とされる言葉遣いである。障がい者の中では、「好んで『障害を有した』訳ではないので、障害を持ったという表現は止めてもらいたい」という意見が少なくなく、マスメディア放送等では基本的に「障害を持つ」は使用しない（障害のある方を使用）。講師の山岡氏や本研修の制作陣はご存じないのだろうか？もし知らないで当該文言を使用したのであれば、多様性を説くダイバーシティの研修講座において非常に皮肉な状況ではないだろうか。同時に大変恥ずかしい研修コンテンツであり、即刻修正されるべき内容だと考える。

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• 短いのに簡潔で分かりやすい、有意義な研修でした。

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• 判りやすかったです。

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• わかりやすかったです。