社会人のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師が「が」「ば」「も」などの助詞を発音した際の息漏れが気になる 話のスピードが遅い。（1.2倍速でお願いしたい。）

• ★★★★★

  ★★★★★
• 日本の一部の企業にとっては、少し理想論かもしれません。文化面から、アメリカと同じように行かない部分もあるかと思うので、どうしたら日本なりに良く取り入れられるかの考察があればよりよいかと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ライフスタイルなども含めてダイバーシティーとするのは初めて認識し、興味深かったです。もう少し具体的な事例があるとよかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 話すペースが遅すぎて聞きづらかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の先生のお話しの仕方のクセや、言葉の使い方（「効率が高い」という表現など、少し違和感を覚える箇所がありました。）が気になり、あまり講義に集中できませんでした。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 長すぎない動画で見やすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 組織の一員として働く中で、自分とは性別や年齢、キャリア、価値観等が異なる人と関わり合っているが、全てを受け入れて理解し合うことはとても難しいことであると思っています。自分とは異なる点を全員がスムーズに受容できれば簡単な話であるものの、そうはいかないのが現状ですが、「個」の違いを含めて全ての人材が互いに尊重し合い、相乗効果を発揮していくことが組織やその一員にとってよりよい形であると再認識することができました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ダイバーシティと企業がどのように関わるのかや、推進することによって生まれる相乗効果について学習できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• もう少しデータや具体例でテンポよく示していただけたら よりテーマに興味が持てたり理解が深まるかと思いました。