中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑦ダイバーシティ推進に欠かせないリレーションシップ

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• 「中堅・管理職のための」とあるが、一般向けとの違いが分からなかった。管理職特有の留意点を明確にレクチャー頂きたかった。

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• 勉強になりました

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• 参考にします。

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• 現実的には自分に対して否定したり、攻撃したりする人に対して共感したり、理解することはないと思う。

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• 簡単な概念を難しい言葉を使って、わかりにくくしています。 説明が冗長すぎます。ダイバシティにいてのリレーションシップを進めるエンゲージメント お互いを尊重して相思相愛を築くといえばいいのではないでしょうか？

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• 特にありません。

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• コンパッションとエンゲージメントを意識していきたいと思います。

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• 英語ができない自分にはコンパッションと言う言葉を初めて耳にしました。その為、殆ど講師の話す内容が頭に入って来ませんでした。この手の講習は、カタカナ英語が多様されるのでしょうかね？、今の時代と言えばそれまでなのですが、日本語でも良いんじゃないかな？と思いました。無意味な意見なのでしょうけど。

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• リレーションシップの内容を再認識した。

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• 無駄にゆっくり話すのをやめてほしい