中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• ダイバーシティという言葉ではなく、意味を知れた。

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• わかりやすかった。

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• 古い慣習にとらわれず、様々な考え、働き方を尊重しあえる組織を意識し改革に取り組みます。

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• 就労人口の高齢化も進むで認識を改め直す必要があると感じました。

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• とても、わかりやすく説明いただき、実践に使える講座だった。

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• まだよくわからないがコースを進めて行けば理解していけると思います。

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• ダイバーシティを知れた。

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• 従業員のつなぎとめや獲得に為にも重要だと感じた。その中で昔からいる従業員を大切にして欲しいと思う。

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• 昨今の社会の変容からダイバーシティは必要不可欠であり、新たな価値を創出するものであるということが 理解できた。

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• わかりやすくてとても良かったです。