中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• ダイバーシティを知れた。

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• 従業員のつなぎとめや獲得に為にも重要だと感じた。その中で昔からいる従業員を大切にして欲しいと思う。

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• 昨今の社会の変容からダイバーシティは必要不可欠であり、新たな価値を創出するものであるということが 理解できた。

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• わかりやすくてとても良かったです。

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• ダイバーシティというのを初めて知った。

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• 特になし

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• 自分に関係ない話ではないと認識した

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• 多様性の社会について、これからの時代にあったやり方で仕事を進めなければならないと思いました。

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• 浸透させるのは、容易ではないが、これが当たり前になっていく体制にむけて、個々のスキルの分析を平素からしていく必要がある

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• 内容が良かった