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事例で学ぶコンプライアンス違反をなくすために知っておきたいこと

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  • お忙しい中コンプライアンスについて詳しくご説明いただきありがとうございました。 あまり知らない単語などについて知ることができました。
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  • 行動や言動の結果がどうなるかを考えることは、業務時だけでなく日常においても非常に重要であると考えている。 昨今それを考えられない大人・子供が非常に多く、いじめや迷惑行為になっているニュースを見るたび苦々しく思っている。 2つの義務である「予見義務」「結果回避義務」がいかに大事かをしっかり心に刻んでほしい。
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  • コンプライアンスという言葉の意味合いをぼんやりと理解しているつもりだったが、具体的な話を挙げられることにより理解が深まったと思う。
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  • コンプライスについて改めて考えさせられ充実した受講でした。
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  • わかりやすくて動画のスピード感もよかったです。
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  • 話がとてもゆっくりでとても聞きやすかった
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  • とても丁寧でわかりやすかったです。
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  • 問1の3番の回答は一般的には間違いであるが本質を捉えていると思います。
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  • 具体的な事例があがるため、わかりやすかったです。
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  • 動画内で扱っていた事例が二つともコースで説明している予見義務と結果回避義務についての内容に絶妙に合っていないように思える。特に最初の事例に関しては上司だけが結果予見義務を怠っているように書かれているが、定時から5時間以上の残業が常態化しているなら上司含め会社そのものの責任であると思うので上司だけが結果予見義務に反していると取れる説明の仕方では動画の事例は説明の趣旨と嚙み合っていないと感じた。
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