30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 当たり前のことなので、新入社員向けには良い内容かと思います。 なぜこの時期に実施されたのか、わかりませんでしたが、 社内でパワハラでもあったのでしょうか？

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• 特になし

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• 分かりやすかったです。

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• 講師の活舌が悪く、何度も噛んでいるところが気になった

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• 理解しやすく、自分に置き換えて考えやすい講義内容で勉強になりました。

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• 今どき、この動画内の例で挙げられているようなものはあまり聞かないのと実感が持てないので、もっと身近な例を挙げるようにしてほしいです。 電通グループは毎月、社員総会でグループ内でどんなハラスメントに対する訴えがあったか、それに対する処罰内容が全て開示されていて、それだけハラスメントが多いというのもありましたが、社員同士がハラスメントに話すことも多く、身近な問題として意識していたのだと思います。 この会社では、言い方は悪いですが、スキル不足等による自信のなさから強く言えない人が多いように感じます。そのため、「それはハラスメントだろう」と感じる場面をよく見るので、もっとハッキリ拒否していいことを教えてあげるべきだし、本気で注意するべきだと思います。

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• 音声が聞き取りにくかった。

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• 実際にパワハラされているので退職するときに人事に伝えようと思った。

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• 改めて認識しました

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• コース学習によりリマインドできた。