30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 部下、上司に関わらず、相手に対して精神的・肉体的に苦痛を与える行為は断じて行ってはならないことを再認識できました。 これからも一つ一つの発言や動作が相手に苦痛を与えるものでないかを考えたうえで、行動していきたいと思います。

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• 項目ごとにまとめているところが良かった。

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• 30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修について学ぶことができた。

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• わかりやすい説明であった。

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• パワハラを再認識できた。

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• 部下に早くひとり立ちしてほしい、仕事のやり方の中で「自身の仕事だ」という意気込みが感じられないなどでどうしても強くきつい言葉を使ってしまうことがあります。パワハラと教育の境界が難しいと感じます。

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• 適度な情報量でわかりやすかった

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• 以前はパワーハラスメントが社内でまかり通っていたこともありましたが、時代が変わって、職場内の環境が良くなりました。自分も気を付けたいです。ありがとうございました。

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• よく理解できました。