30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 裁判例などがあり、重大さを理解する上でとても参考になりました。

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• パワハラ講義内容は自分が上司から多々受けたり自分が部下に対して意識せずに行ったりしてる事があると感じました。今後気を付けまた上司に対しては一言パワハラに値しませんかと伝えたいと思います。

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• 相手の気持ちを理解っし適切な対応を意識したい

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• 具体的な例があり理解しやすい。

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• パワハラについては、身体的・精神的苦痛を与えることを指すのは知っていましたが、6種類に分類されることは知りませんでした。セルフチェックの際に、これはパワハラに当たらないのではないかといった項目も実はパワハラだったということを知り、パワハラに対する理解が深まりました。パワハラは上司から受けるものといった認識もあったため、逆パワハラが存在することには驚きました。パワハラもセクハラ同様無意識のうちにしてしまっている場合となるため、自分自身が被害者だけでなく加害者になってしまうことがないよう、気をつけていこうと思いました。

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• ハランスメントは近年、センシティブな話題なため気を付けた対応を取りたいと考えます。

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• 理解しやすかったです。

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• パワハラ・セクハラをされないように日ごろから自分でも気を付けようと思いました。 自分から防げないことは仕方がないと思う気持ちも大切なのかなではとコースを受けて思いました。

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• 講師の方の説明がゆっくり丁寧で、わかりやすかった。 実際の裁判例もあり、理解が深まった。 まとめ、確認テストは復習に最適だった。

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• パワーハラスメントの種類を学ぶことができて有意義だった。