30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修【旧コース】

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• パワーハラスメントは相手の尊厳を損ない、職場環境を悪化させる重大な問題であると改めて理解しました。相手の立場を尊重した言動を心掛け、適切なコミュニケーションをとることの重要性を理解しました。

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• パワハラについて詳しく学ぶことができました。実感のわかない話でしたが、意識して業務に取り組んでいきたいです。

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• 加害者側の意識を高めることも大切だが被害者側の振る舞いについても説明があればより充実した内容になると感じます。

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• パワーハラスメントの分類で、パワハラの6類型について、具体的に把握することができました。

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• パワハラ（逆パワハラ）についてよく理解できた。

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• パワハラダメ

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• パワーハラスメントに該当するものはどんなものかが詳しく説明されていて良かったです。 しない・されないためにも気を付けていきたいです。

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• 業務上で過大な要求や、過少な要求を相手に行わないよう注意していきたい。

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• 裁判例など具体的に講義して頂いてわかりやすかった。 さまざまなハラスメント、例えばモラルハラスメント、セクシャルハラスメントなどと対比した説明があっても良かったかなと思います。

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• 特に無し