30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• とても分かりやすかったです。

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• 確認テストが少なすぎる

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• 部下から上司への逆パワハラもあることを知れました。

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• 研修で示されているパワハラは、以前は日常的に行われており、労務担当の上司に話してもパワハラと考える方が悪いと諭された。逆に、仕事と関係のない不満のはけ口として、パワハラ上司と言い募られて、労働組合が出てきたこともあった。クレーマー対策のように、現実に即した対応方法でないと、職場では使えない。

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• 気をつけなければならないことが　多々ありました。

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• 特になし

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• わかりやすくとても理解できた。

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• 部下から上司に対しての「逆パワハラ」というものも存在することを知りました。

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• E-ランニングの研修を通じで、パワーハラスメントについて理解を深めました。自分の為だけでなく、対他人への対応についても気を付けるようにしたいと思います。 ありがとうございました。

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• 分かりやすかった