30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 確認テストがあったことで理解が定着したように思う。

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• 特になし

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• パワハラを問題にすると、職場内の空気を乱すと自分自身に問い、我慢している人が大多数いると思う 上司は部下を半期ごとに査定し面談をしているが、部下が上司を査定し面談出来ればと思う。 逆パワハラの問題もあるが、上司の指導の仕方が問題の中心ではないかと思います。

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• 改めてパワハラの定義を確認することができた。 自身がパワハラを起こさないよう注意していきたいと思いました。

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• 特にない

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• なし。

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• 良い勉強になりました

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• パワーハラスメントについていろいろなケースがあることが理解できました。

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• 人格を尊重することが非常に大事であることを理解した。

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• 特になし