30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• テスト問題で「パワハラ」にあたるものとあるのに、「セクハラ」のものを選んで間違えました。解説をみて、問題の読み間違いと分かったので、 再試験では同じ問題が出たのですが、再試験では別の問題がある方が良いと思いました。

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• 初歩的な内容で期待していたものと違った。

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• さらに詳しく学ぶため、実例と再発防止策、その効果も含めて勉強してみたい

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• パワハラについて未時間帰還でわかりやすくまとめられていると感じました。

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• 量的質的にも過不足なく、かつ受講に負担感が無く、要点の再確認ができたと思います。

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• パワハラについて再確認できた。

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• 繰り返し、繰り返し注意喚起する必要がある。テキストの中身を自身に置き換えてふりかえることが重要だと思う。出来れば、教材をグループメンバーで共有し、「なくて七癖」について他者から指摘をもらうことも大切ではないだろうか。

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• 非常にわかりやすかったです。

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• 事例紹介があり、そのどの部分がパワハラに該当するか、分かりやすい説明であった。

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• 優位性を利用してパワハラ発言をされるが、本人はその自覚がないどころか、もし訴えたとしても更に能力を否定して自身の発現の妥当性を主張される恐れがある。やはり上の立場の者に自覚させる教材にしてもらいたい