30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修【旧コース】

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• パワハラはやられた人にとっては気分が悪くなるので、自分が上司の立場になった場合このような行為はいけないとおもいました。

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• 仕事をしてもらう上でできない人とできる人への仕事への取組み方について話しをするときは 言葉を選ばないとパワーハラスメントになることもあると感じました。

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• 他人事ではないので気を付けなければいけないことだと再認識した。

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• ハラスメントの例題が少ない、もう1例ぐらい有れば良いと思う。

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• パワハラの定義もう一度見直してみます　細かい部分や些細な事でも気を付けないといけないと思いました

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• 大変勉強になりました。気を付けます。

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• 例がとても分かりやすかったです。

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• ハラスメントをしない、させない、見過ごさないよに注意します。

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• 仕事に役に立つと思います。

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• 相手の立場や考え方をふまえて指導や注意を行っていこうと思います。