30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 弊社の中でもパワハラに該当する事象があるなと再確認できた

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• 内容は必要十分なものでした。

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• もっとやってほしいです。

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• 実態が伴わないのなら研修にあまり価値が感じられない。

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• 無駄に長い。

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• 30分の範囲としては適切なような気もするが、裁判例などは状況が分かり辛く一方的にパワハラと言えるような状況だったのか？という点がわからなかった。（一方的な会社の要求とあるが、能力不足起因で面談などを繰り返した結果なのであれば一方的とは言えないなど） パワハラを起こさないのも大事だが、状況次第では他人に必要な能力を求めることもあるわけで、その際にどういったプロセスを経ればよいのか？なども、会社次第とは言えると思うが、紹介があってもよいと感じた。

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• 音ズレがすごかった

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• 環境にも寄るかもしれないが、動画が途切れることがあった。

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• 説明する人の口調が滑らかでない。

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• 動画の長さに対して概要、事例などを入れている点としては妥当と思う。 一方、一般的な話が多いと、それは知っていると思ってしまう点があるので、序盤に少し視聴者に意識させるようなポイントがあると良いと思う