30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修【旧コース】

• ★★★★★

  ★★★★★
• ドラマ仕立てで実際にありそうな場面を導入に持ってきて、それについて詳しく説明してもらえたので、非常に分かりやすかったです。時間的にも30分は最適だと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 過去に勉強していても、時代や環境の変化とともに、パワハラの種類も増えています。継続して、学ぶことが重要と感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 実際にパワハラ行為で損害賠償命令や会社の懲戒処分等を受けて、立ち直った人の話（当時の心境、何がダメでどうすればよかったのか、どう立ち直った(如何に信頼回復をした)のか）を聞く機会があれば良いと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 再度の確認テストはもう少し問題数が多くてもよかったのではないかと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 内容は普通。 少し古さを感じる。 講師は棒読みで必要性を感じない。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ハラスメントについて、再確認ができました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にありません

• ★★★★★

  ★★★★★
• 時間も長くなく、内容もわかりやすくよかったと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ハラスメントは、頭では理解しているつもりでも日常のふとした状況でつい起こしてしまうケースもあり、また、部下への指導や同僚への意見など、パワハラを起こさないために言うべきことを言わなくなってしまうケースも多いように思います。具体的な例をもとに、その場面で自分が気付くためのポイントや、部下への指導時の話し方など、参考にできるプログラムがあるとよいと思いました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても簡潔かつ分かりやすくまとめられていてよかったです。