30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 非常に簡潔に説明いただき、理解のしやすい内容になっていたと思います。 パワハラに限らず、ハラスメントに関しては世間的にも注意が必要という風潮もあり、最悪の場合は自殺等にも至る問題なので特に注意して日々の業務に取り組もうと思います。

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• 一度受講した内容だと思います

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• １　本コースで学んだこと パワハラを行ってしまうと法的措置で処罰が与えられてしまう。 また、パワハラは男女、年齢関係なく起こってしまうことであり、下から上へのパワハラも起こりうることを学んだ。 ２　今後に生かしたいこと 自分はまだ上司から指示を受ける立場が多いが、 今後経験が増えるにつれ、気づかないうちに周りへ圧力をかけてしまう可能性があることを感じた。 パワハラを行う立場になることを常に意識しながら今後業務に取り組んでいきたい。

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• 部下からのパワーハラスメントについては考えたことがなかったので勉強になった。 何事も相手の人格否定をせず、起こった事象について合理的に判断し、コミュニケーションをしていこうと思った。

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• 普段の業務の中で、ひとつひとつの言動には管理職として、常に気を払わなければならないことはリマインドとなりました。とくに今は口頭だけでなく、業務中に使用するメールやチャットワークなど、言葉が先行し、相手方に対して、こちらが意図としていなくても、受ける側としての捉え方で、こちらの意図としないニュアンスでキャッチしてしまった場合、受ける側としてはパワハラではと思い違いしてしまうこともあると思いますので、自身もそのような表現にならないように、今一度気を付けていきたいと感じました。

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• パワハラについて自分が意識していなくてもパワハラに該当することがあるので、今後注意しようと思います。また、された場合でも適切な対応をできればよりいい職場環境が作れるのではないかと思うので積極的に発信することも大事なのではと考えました。

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• 内容や解説は分かりやすかったですが、ちょくちょく言葉が聞き取りづらかったです。

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• １人で悩まず第三者に相談することを心掛けたい。

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• 無し

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• 入門レベルとしては、よろしいかと思います。