30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 特にありません。

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• テキストは、一般的で、とても分かりやすかったです。 只、管理職がこの内容を確認した時、事の重大性が伝わりにくいかと思われます。 もう少し、事の重要性を軽視される様なとらえ方をされない、表現方法が入った方が良いかと感じられます。 一般的に、社会情勢としてパワハラは仕方無い（この行為はパワハラで無い！）との認識が、浸透している国です。(性善説で事を、総務系は捉え、情報を発信したがりますから。) この感覚を変更もしくは、感受させられる様な強い表現（伝え方）が必要かと思います。 今後とも、宜しく、お願い致します。

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• 特に無し

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• もう少し実際のエピソードを交えて実践的なものになるとさらに良い

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• 時間も適当であり、内容も分かりやすかった。

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• 内容が無い。

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• 適度な時間で内容的にもわかりやすかったと思います。

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• 自分の認識している範囲と変わりは無いので、継続してパワハラには気を付けていきます。

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• 事例について、会社側の要求に応じていないと取れる事柄に被害者としての社員の意見が通ったように思え理解しにくかった。退職勧奨が出ていた問題、移動辞令があった、このことに賠償が出た意味がよく分からない。

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• パクス）白木　受講済み(1/5　11：01)