30分で学ぶ 「しない・させない」ためのセクシュアルハラスメント研修

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• 再現ドラマ内での「女性の方が良かった」という趣旨の発言に若手社員がセクハラでは？と声を合わせ、その後の講師の発言で「相手が不快に思えば問答無用でセクハラです。」とあるか、その後ドラマ内での発言はセクハラでは無いと伝えている。 ・お客様が女性だったなど上司なりの配慮で女性の方が良かった呟いた可能性 ・（男性）でも良いかと言う打ち消しの発言があったのでセクハラでは無いとみなす旨 構成として一貫性が無いのではと思えた。浅慮にセクハラだと言う事や、問答無用でセクハラになるが、しかしとして、今回は打ち消しの発言があったので見做さない、それでは「冗談だよ」と付け加えれば良いのではと勘繰る者が出てもおかしくは無いと思えてしまった。 また、昨今セクシャリティは多様性のあるものとして捉えるべきであり、女性、男性のみに限らずLGBTQそれぞれに視野を広げて考えるべき問題であると思える。 女性として、男性として、扱われる事を好まない人たちがいる事にも注意を払った内容が欲しいと思った。

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• 相手が不快に感じるような不要な発言や行動はしない、見掛けたら注意・報告を行うことが重要だと感じた。

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• セクシュアルハラスメントについて理解が深まりました。

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• 内容などについては分かりやすくためになるものだったが、講師が説明を噛んでいて聞き取りづらいときがあったのが残念だった。

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• セクハラによる慰謝料が年々上がってきていることに驚きました

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• セクハラについて理解できた

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• わかりやすかった

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• とても分かりやすかった。自分もより一層気を付けたいと思った。

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• 参考になりました。

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• とても勉強になりました。社会生活の上で気を付けていきたいと思います。